会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
この記事は参考になりましたか？
- イベントレポート《人材活用》連載記事一覧
-
- 日本企業の人的資本指標の測定・開示実態が明らかに！ 高成長率企業ほど取り組みが進む
- 2023年度の人的資本開示に向けて企業人事が今、押さえておくべきこと
- 人的資本経営は日本企業が復活する最後の砦 情報開示を通じて“不都合な真実”にも向き合おう
- この記事の著者
-
山田 優子（ヤマダ ユウコ）
神奈川出身。新卒で百貨店内の旅行会社に就職。その後、大阪に拠点を移しさまざまな業界・職種を経験してきたが、プロジェクトベースの働き方に魅力を感じて2018年にフリーライターに転向。現在はビジネス系取材記事制作を軸に活動しながら、チームで商品企画・開発にも挑戦中。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
