「jinjer人事」では、タレントマネジメント、組織情報、異動情報、履歴情報、報酬、福利厚生、教育研修といった、人的資源における人事データの一括管理を実現する。
「jinjerワーク・バイタル」は、従業員のモチベーションを管理・解析するタレントマネジメントツールで、定点モニタリングによって従業員状況の変化を瞬時に発見できる。
ネオキャリアは、同社が提供する人事領域データを統合・集積し、分析／管理／評価／改善／計画策定を可能にする、人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer（ジンジャー）」の機能を拡充し、人事／ワーク・バイタル／マイナンバー／経費の4機能を、11月19日に追加した。
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岩佐 優子（トップスタジオ）（イワサ ユウコ）
ITや理工関係を中心に幅広い分野のコンテンツを手がける、株式会社トップスタジオに在籍。ITビギナーだった自身の経験から、「IT分野が苦手な人でも理解しやすい内容とは」を考える日々。当社が設立20周年を迎えたことを機に、新しい企画についても模索中。
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IT人材ラボ・トップスタジオ（アイティジンザイラボ・トップスタジオ）
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
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