キャスターは、The Breakthrough Company GO（以下、GO）と提携し、企業ビジョンを軸にした採用力強化や、強い組織づくりを一気通貫でサポートする新サービス「THE VISIONARY TEAMS（ザ・ビジョナリー・チームズ） 」の提供を開始した。
THE VISIONARY TEAMSでは、企業ビジョンを起点としたブランディングの専門家集団であるGOが、企業ビジョンや求める人物像を、求職者や従業員に向けて言語化・ビジュアル化。また、採用・組織領域の支援実績を数多く持つキャスターが、企業ビジョンを体現する人事制度や福利厚生の規定などの組織コンサルティングを実施する。
提供するソリューションの概要は次のとおり。
採用ブランディング領域
- ①採用マスターコピー開発
- 企業ビジョンをもとに、様々な採用プラットフォームに展開できるキーコピーと、補足するボディコピーを開発。
- ②採用ステートメント開発
- 企業ビジョンをもとに策定した採用方針を、社内や、メディアなどの社外に伝えるための熱量のある文章を開発。
- ③社長メッセージ監修
- 社長メッセージが既にある場合は、①②の要素を含む形でアップデート。ない場合は新たに制作。
- ④採用コンテンツ監修
- 既存の採用コンテンツ（会社案内、採用パンフレット、採用ムービーなど）に対し、企業のビジョンをふまえたアップデート案を提案。
- ⑤PR企画開発
- ①②を社会に対し発信していくためのPR企画や、下記「組織コンサルティング領域」の支援内で生まれた人事制度や福利厚生を発信していくためのPR企画を提案。
組織コンサルティング領域
- ①福利厚生整備
- 企業ビジョンに合わせた福利厚生の導入設計、運用をサポート。
- ②社内規定整備
- 社員の働き方をビジョンに合わせて変えられるような、社内規定の整備を実施。
- ③人事制度整備
- ビジョンを評価に反映させるための評価制度や人事施策の立案、運用サポート。
- ④カルチャー形成
- 社内カルチャーを強固にしていくためのコミュニケーション施策などの立案、運用サポート。
- ⑤人材配置
- 場合によっては、組織変更、人材配置や運用のサポートも実施。
- ⑥エンゲージメント
- 定期的な組織エンゲージメントの測定と改善のサポート、ツール導入のサポートなど。
同サービスは、上記の内容で年間1800万円〜で提供（内容・金額は相談可能）。納品までの期間に関しては、採用ブランディング領域は最短3か月〜、組織コンサルティング領域は1年間を想定している。
