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グルーヴスとLAPRASがエンジニア採用領域で提携、スキル・志向性を解析してマッチング―LAPRAS

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 LAPRASは、求人プラットフォーム「Crowd Agent(クラウドエージェント)」を運営するグルーヴスと提携し、求人情報から求職者へ最適なキャリアを提案するAIマッチングシステム「Matching Intelligence(マッチングインテリジェンス)」を活用した新しいITエンジニア人材紹介サービスの提供を開始した。

 LAPRASが提供するMatching Intelligenceは、個人のスキル・志向性情報の可視化ポートフォリオサービス「LAPRAS」に蓄積された情報と、キャリアやスキルに関する質問への回答を解析することで、Web上に公開されているすべての求人情報の中から自身にマッチした転職先を提案するシステム。

 また、グルーヴスが運営するCrowd Agentは、求人企業が求人情報を登録することで、全国の人材紹介会社から候補者紹介を受けることができる、求人企業・人材紹介会社向けのクラウドサービス。

 これら2つのシステムを連携させることにより、求職中のITエンジニアはMatching Intelligenceによる解析結果を基にして、Crowd Agent内の求人情報の中から自身のスキルや志向性にマッチした求人提案を受け取ることが可能になった。求人企業も、Matching Intelligenceでスキルや志向性が解析されたITエンジニアの紹介を受けられるようになった。

[画像クリックで拡大表示]

 LAPRASは、本提携を足がかりとし、個人と求人企業のより良い未来へのきっかけづくりに貢献していくとしている。

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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