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2022年7月28日(木)12:30~16:40

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HRzineニュース

「第7回 HRテクノロジー大賞」授賞企業決定、大賞はソニーグローバルソリューションズ―ProFuture

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 ProFutureは、「第7回 HRテクノロジー大賞」の授賞企業が決定したと発表した。授賞式は9月16日(金) 14時00分から。新型コロナウイルス感染拡大の社会情勢を鑑み、オンライン形式で開催するという。

 HRテクノロジー大賞は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰。この分野の進化発展に寄与することを目的に、今年第7回が開催された。応募総数は70事例で、審査の結果、21事例が選ばれた。

 授賞企業は以下のとおり。

大賞(1社)

ソニーグローバルソリューションズ

<取組名>

知と経験のダイバーシティをHRテクノロジーで実現~多様な個性のデータ民主化で、能動的な繋がりと学び合いを生むEmployee Experience~

<授賞理由>

 人事情報の活用は人事や組織上のマネージャーに限られることが多い中、社員同士が未知のつながりに気づき、新たなネットワーク作りができるような仕掛けを施した独自アプリ「Talent Network」を構築。動的な人材ポートフォリオに基づくリスキルや学び直し、社員の主体的なキャリアアップを支援するなど、既製の人事SaaSシステムだけでは対応できない会社特有のニーズに応えるための優れた取り組みであると高く評価された。

イノベーション賞(2社)

Skillnote

<サービス名>

スキルの見える化で計画的な育成と配置を実現するスキルマネジメントシステム「SKILL NOTE」

<授賞理由>

 管理すべきスキルの数が多く、煩雑になりがちな製造業のスキルマネジメントにおいて、細かなスキルと教育計画・記録を一元管理できるシステムSKILL NOTEを提供。スキルデータを活用した計画的な人材育成と配置を実現し、製造業の人材管理に関する課題解決に貢献する画期的なサービスであると評価された。

パーソルキャリア

<サービス名>

データが採用を成功に導く、採用ターゲット作成サービス「HR forecaster」~マーケットデータを提供して、中途採用の「ものさし」に~

<授賞理由>

 中途採用サイト「doda」が蓄積した転職データをもとに構築したHR forecasterは、年収相場や候補者数などの転職マーケットの実態が分かるデータを提供することで、企業の中途採用活動の効率化を支援。データドリブンな中途採用を可能にする革新的なサービスであると評価された。

人的資本経営部門優秀賞(1社)

日本電気

<取組名>

パーパス実現につながるエンゲージメントスコア向上への取り組み~因果分析による「チームを変えるナレッジ」の獲得と社内展開~

人的資本経営サービス部門優秀賞 (1社)

アドバンテッジリスクマネジメント

<サービス名>

従業員の人事労務データを集約し「見える化」~専門的知見に基づいて分析・課題を抽出し、解決に導く「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」~

採用部門優秀賞(1社)

大塚商会

<取組名>

Beyond 構造化面接!AIを活用して「面接を定量化」~科学的アプローチをもとにした面接精度向上プロジェクト~

採用サービス部門優秀賞(1社)

ヒューマネージ

<サービス名>

業界初・AI監視型Webテスト「TG-WEB eye」~オンライン選考時代に<応募者の利便性向上>と<公平・公正な採用試験>の両立を実現~

ラーニング部門優秀賞(1社)

電通コーポレートワン

<取組名>

電通「人財の見える化」プロジェクト~人財を個性と能力と働き方の視点で分析、社員の生涯価値向上と事業拡大をかなえる人財情報基盤整備へ~

ラーニングサービス部門優秀賞(1社)

Schoo

<サービス名>

社会人向けオンライン学習サービス「Schoo」~「世の中から卒業をなくす」をミッションに、生涯学び続ける大人たちを支援~

人事システム部門優秀賞(1社)

セプテーニ・ホールディングス

<取組名>

⼈的資本を定量的に可視化し、課題抽出と解決策を実⾏するデジタルHR構造の構築と実践

人事システムサービス部門優秀賞(1社)

HiTTO

<サービス名>

社内DXに特化したAIチャットボット「HiTTO」~社内問い合わせ対応を自動化により、人事部門と従業員側、双方の生産性向上と、会社全体として中長期に働きやすい環境作りを~

アナリティクス部門優秀賞

授賞企業なし

アナリティクスサービス部門優秀賞

授賞企業なし

人事マネジメント部門優秀賞(1社)

パナソニック インダストリー

<取組名>

組織風土活性化のボトムアップの取り組みで、従業員の働く“HAPPY”を実現し、お客様の“HAPPY”へとつながる、「MAKE HAPPY PROJECT」による社員ムーヴメントの活動

人事マネジメントサービス部門優秀賞(1社)

PwCコンサルティング

<サービス名>

従業員の多様性にフォーカスしてエンゲージメント向上を実現する「Employee Experience Designer」

特別賞(人的資本開示賞)(1社)

リンクアンドモチベーション

<取組名>

「エンゲージメントを基軸にした人的資本経営20年の実践」~結果としてのアジア初ISO30414取得~

特別賞(ウェルビーイング賞)(1社)

ラフール

<サービス名>

組織課題、非財務情報(ESGへの取り組み)を可視化・改善、個人のセルフケア・行動変容を促進する人的資本/ウェルビーイング経営支援クラウドツール「ラフールサーベイ」

地方活性賞(1社)

SIGNATE

<サービス名>

データスキルを計測・向上・定着させ組織のDXを加速する、データ活用能力マネジメントシステム「SIGNATE Cloud」

注目スタートアップ賞(2社)

Empath

<サービス名>

あらゆるオンライン会議を録画・分析・整理するAI搭載SaaS「JamRoll」

YOUTRUST

<サービス名>

日本のキャリアSNS「YOUTRUST」

奨励賞(3社)

ZENKIGEN

<取組名>

独自開発した社内の繋がりを強化するマッチングAI「naname(仮称)」による組織の活性化~社員同士の新たな繋がりを創出し、関係構築をサポート~

アクシバース

<サービス名>

勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation(シフトメーション)」

ギブリー

<サービス名>

テクノロジー⼈材育成プラットフォーム「Track(トラック)」

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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