JobRainbowは、同社が運営するLGBT求人サイト「JobRainbow」を、ダイバーシティ就活・転職サイト「ジョブレインボー」へリニューアルすると発表した。
同社は、「LGBTであるがゆえの葛藤や困難」によって苦しむ求職者を減らすために、同求人サイトを運営してきた。今回、「自分らしく働ける職場」を見つけられるサービスへと刷新し、ダイバーシティ就活・転職をサポートする。
企業は、自身の力を存分に発揮できる理想の人材に出会え、従業員に自分らしく、心身ともに気持ちよく働いてもらうことで、結果として企業成長につなげられるとしている。
ジョブレインボーの新機能は以下のとおり。
ダイバーシティタグ
希望条件や基本情報など、既存の求人サイトでも設定できる情報に加え、新たに「ダイバーシティタグ」を追加。「ジェンダーギャップ・LGBTQ＋・障がい／気質・多文化共生・育児／介護・タイプ・関心」といったジャンルから自分に合ったタグを選ぶことで、自分だけのプロフィールが完成する。今までの書類だけでは表現できなかった個性を表現できるため、企業とのミスマッチを減らせるという。
また、登録したタグを参考に、ダイバーシティ推進に取り組む優良企業やキャリアサポーターからスカウト・イベント案内が届く。
ダイバーシティスコア
同社が独自に作成した100項目の「ダイバーシティスコア」で、企業の取り組みが一目で分かる。ダイバーシティスコアとは、「LGBT・ジェンダーギャップ・障がい・多文化共生・介護／育児」の5カテゴリについて、「行動宣言・教育／理解促進・人事制度・コミュニティ・働き方」の5要素を4つの基準でチェックするもの。つまり5×5×4=100もの項目で、企業のダイバーシティ＆インクルージョンを独自に評価する。
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