※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム
主要製品スペック一覧 2023
オリエントコーポレーション（オリコ）は、社員が希望するポストや職種を選択できる「ジョブポスティング」を2025年4月より導入する。
ジョブポスティングは、会社が必要とするポストや職種などを社内で公開し、応募者の中から人材を選抜する制度。これまでの会社主導による人事異動を見直し、自らの意思で仕事を選び、ポストをつかむといった自律的なキャリア形成支援を目的としている。制度の対象は正社員で、本拠地の設定や転居転勤の意向確認など、社内体制を段階的に整えていくという。
また、同制度の導入とともに、価値観やライフステージに合わせた働き方を尊重するため、社員が望まない転居を伴う転勤の廃止も発表した。
ジョブポスティングの概要は次図のとおり。
【関連記事】
・4社に1社は「キャリアの自律」へ対応、「研修機会の拡充」「人事評価制度の変更」など―学情調べ
・従業員の多様な働き方の実現に向け「病児保育支援」「不妊治療支援」制度を導入、転勤制度の見直しも―パーク24
・旭化成の社員にリスキリング促進のための学習コンテンツ約8000本を提供、キャリア自律を支援―Schoo
この記事は参考になりましたか？
HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事（ノウハウ、事例など）やニュースを提供しています。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
