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リンクアンドモチベーション（以下、LINK&M）は、イオンの人的資本経営パートナーとして、総合的な支援を開始したことを発表した。
イオンは、従業員が「経営戦略を実現していくうえでの最も根源的な資本である」という考えを前提に、労働人口減少などの市場環境の変化を踏まえ、市場から「選ばれる」企業になるために、従業員エンゲージメントを把握し、向上させることが必要だと述べている。
LINK&Mは、人的資本経営パートナーとして、人的資本開示方針の立案に加え、イオングループ各社の従業員エンゲージメントの可視化や施策立案への協力など、総合的な支援を行うとしている。
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HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事（ノウハウ、事例など）やニュースを提供しています。
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