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メタップスホールディングスは、「有料職業紹介事業」の許可を取得したことを発表した。
これにより、同社が運営するフリーランスと企業のマッチングサービス「re:shine」に登録するフリーランスを、企業が社員として採用できるようになったという。同社はこうした採用手法を「トランジション採用」と名付け、新たな採用手法として推進するとしている。
フリーランスを正社員として採用することは、フリーランス側から要望があった場合に都度対応されてきたが、その際の料金は「違約金」や「紹介手数料」として200〜300万円が相場だという。re:shineでは、1名あたりの上限を120万円とし、さらに業務委託期間に発生した利用料（フリーランス請求額の5％／月）を差し引くとのことだ。
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HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事（ノウハウ、事例など）やニュースを提供しています。
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