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【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～

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下剋上採用 ｜ 第1回

人材獲得競争時代の「下剋上採用」　知名度はない・規模は小さいけれど勝つ企業はここが違う！


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この記事の著者

安藤 健（アンドウ ケン）

青山学院大学教育人間科学部心理学科卒業。日本ビジネス心理学会　人事心理上級マスター。LEGO SERIOUS PLAYトレーニング修了認定LSPファシリテーター。組織人事監査協会　パーソネルアナリスト。2016年に人事・採用支援などを手掛ける「人材研究所」（東京・港）へ入社。主に国内大手企業での採用...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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