会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
-
- Page 4
この記事は参考になりましたか?
- 人事労務担当者のための職場トラブルのトリセツ連載記事一覧
-
- 職場の雰囲気や生産性を悪くする「問題社員」 発生パターンと対応の基本、退職勧奨までの適正プ...
- 育児・介護と仕事を両立する社員と彼らをフォローする社員、それぞれを支援する制度や人事評価の...
- 退職代行から連絡がきたときの対応方法を社労士が解説 ショックだからこそ会社を見直す機会に
- この記事の著者
-
村井 真子(ムライ マサコ)
社会保険労務士、キャリアコンサルタント。家業である総合士業事務所で経験を積み、2014 年、愛知県豊橋市にて独立開業。中小企業庁、労働局、年金事務所等での行政協力業務を経験。あいち産業振興機構外部専門家。地方中小企業の企業理念を人事育成に落とし込んだ人事評価制度の構築、組織設計が強み。現在の関与先 ...
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です