退職勧奨に関する記事とニュース
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職場の雰囲気や生産性を悪くする「問題社員」 発生パターンと対応の基本、退職勧奨までの適正プロセスとは
職場における「問題社員」は、単なるパフォーマンスの低下だけでなく、チームの雰囲気を乱し、組織全体の士気や生産性に大きな影響を与える存在です。本...
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違法な退職勧奨と精神障害の悪化（京都地裁 平成26年2月27日）
連載第2回に続き、「うつ病」に罹患した原告が退職に追い込まれ、訴訟になった事件です。通常通りに業務を進められないということで強引な退職勧奨が続...
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