人事労務担当者のための職場トラブルのトリセツ一覧
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障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは？
政府の調査によると、現在日本国民のおよそ9.2％が何らかの障がいを抱えています（※）。そうした状況もあり、2023年現在において、従業員を43...
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業務時間外にアプリで上司から連絡した場合どうなる？ パターン別・時間外労働の考え方と企業にできる予防
SNSが発達し、LINEなどのコミュニケーションアプリがビジネスツールとしても使用されている現在。すぐに連絡できる便利さは何物にも代えがたいで...
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男性育休に取り組むべき3つの理由とは？ 申し出から休業開始までにやるべきこと
2021年の育児・介護休業法の法改正で出生時育児休業（産後パパ育休）制度が新設されたこともあり、男性労働者の育児休業に注目が集まっています。し...
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職場のセカンドハラスメントはなぜ起こる？ 3つの事例と2つの防止策
セカンドハラスメントとは、ハラスメントの被害者がその被害を報告した際に、相談した相手から受ける、2次的なハラスメントのことをいいます。職場でも...
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