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時間外労働に関する記事とニュース

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  • 2021/05/07

    事業場外みなし労働時間の適用、認められず(東京地裁 平成26年8月20日)

     労働基準法には、オフィスの外などで労働し、その時間の把握が困難な場合には所定労働時間だけ働いたものとみなすという条項があります。ポイントは労働時間の把握が困難かどうかです。困難とはいえない状況下で同条項を適用することはできず、時間外労働手当を支払う義務が会社にはあります。今回は、まさにこの点が裁判の争点になった事例をご紹介します。

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