学情は、20代の転職希望者を対象に「転職理由」についてインターネットアンケートを実施した。
転職理由は「給与・年収アップ」が最多 第二新卒は人間関係・風土重視の傾向
社会人経験3年以上のヤングキャリアの転職理由は、「給与・年収をアップさせたい」が45.4％で最多。次いで「もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい」（26.8％）、「残業を減らしたい、休日を確保したい」（21.6％）が続いた。
第二新卒（社会人経験3年未満）の転職理由のトップは、同じく「給与・年収をアップさせたい」（32.5％）。次いで「職場の人間関係に不満があった」（26.1％）、「より会社の風土や考え方が合う企業で働きたい」（22.9％）の順だった。ヤングキャリア、第二新卒ともトップ5は同じ項目が並びましたが、ヤングキャリアはやりがいや残業減を、第二新卒は人間関係や風土を重視する傾向があることが分かった。
転職で実現したいことは、ヤングキャリア、第二新卒ともに「給与・年収が上がること」が最多
就職・転職で実現したいことを尋ねたところ、ヤングキャリアは「給与・年収が上がること」が57.7％で最多。次いで「希望する仕事に従事できること」（41.2％）、「良好な人間関係を築けること」（33.0％）、「スキルを身につけて成長できること」（26.8％）が続いた。第二新卒も、1～2位は「給与・年収が上がること」（42.0％）、「希望する仕事に従事できること」（37.6％）で同じ順位。次いで「良好な人間関係を築けること」と「スキルを身につけて成長できること」が（32.5％）で並んだ。
一方、職歴なしの既卒者が就職で実現したいことは、「希望する仕事に従事できること」（52.6％）が最多。次いで「スキルを身につけて成長できること」（39.5％）、「プライベートな時間を確保できること」（36.8％）が続き、職歴のある20代とは異なる傾向があることが分かった。
なお、同調査の概要は次のとおり。
- 調査期間：2025年8月2～18日
- 調査機関：株式会社学情
- 調査対象：20代就職・転職希望者
- 有効回答数：303件
- 調査方法：Web上でのアンケート調査
