大東建託は、全社員を対象に、2026年6月支給分（5月度給与）の給与から、キャッシュレス決済サービス「PayPay」による支給を選択できる「賃金デジタル払い制度」を導入する。
国内におけるデジタル給与払いの導入企業は1％未満と未だ少数に留まっている中で、業界に先駆けて同制度を導入し、多様な働き方を支える先進的な人事インフラの構築を目指す。
同制度の概要は次のとおり。
- 導入開始日：2026年6月15日（5月度給与）
- 対象者：大東建託全社員（アルバイト・パート社員を含む、役員を除く）
- 受取限度額：月ごとの給与および賞与それぞれ個別に、最大20万円まで
- 対象決済サービス：PayPay（PayPayマネーとして支給、従来の銀行振込との併用可）
- 利用方法：➀希望する社員は会社へ申請、希望額を設定、②PayPayアプリから送信先の口座を設定、③PayPayから専用口座が発行され、この口座を会社へ申請
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