人的資本経営で欠かせない人事データの活用
そこでの課題や取り組むメリットなどを明らかにするeBook
ここで提供するのは、人的資本経営では必須の人事データを用いた現状把握や目標設定において、よく持ち上がる課題とその解決の方針、さらにデータドリブンの施策が生むメリットなどを語った記事2本を収録したeBookです。
1本目の記事では、慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授で、HRテクノロジーにおける国内の第一人者である岩本隆氏と、いまタレントマネジメント機能を急速に強化しているクラウド人事労務ソフト「SmartHR」のプロダクトマーケティングマネージャーである佐野稔文氏が、データに基づく人事戦略の遂行について対談。
2本目の記事では、佐野稔文氏が社内に散在するデータをSmartHRで集約する方法を紹介するとともに、集約できたデータの活用における2つのコツを語っています。
また、両記事ではデータドリブンでの人事戦略実行が生むメリットにも触れています。
無料ですので、ぜひダウンロードしてお読みください！
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資料概要
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●資料名：特集 人的資本経営
●仕 様：全9ページ（無料PDF）
●提 供：株式会社SmartHR
●目 次
「人的資本経営では働きたくなる物語をデータに基づいて語れ
——慶應大学院 岩本氏×SmartHR 佐野氏」
「人的資本経営・開示にまず必要なのは人事データの一元管理
そのうえできちんと指標設計を」
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