Empowerは、対話型リファレンスチェックサービス「Reveal」をローンチ。これまで組織人事コンサルティングサービスの顧客に限定的に提供されていたものを、自社の正式サービスとして展開すると発表した。
Revealは、採用候補者と共に働いた経験のある上司や同僚に対し直接ヒアリングを行い、 第三者の視点から候補者の仕事ぶり・協働スタイル・価値観を多面的に掘り下げる対話型のリファレンスチェックサービス。質問項目は画一的なアンケート形式ではなく対話を中心に設計されており、候補者の仕事ぶりや協働スタイル、価値観といった情報まで掘り下げられることが特徴である。得られた内容は、面接では判断しづらいカルチャーフィットや再現性のある活躍イメージといった観点で整理され、レポートとして企業へ提供される。
ヒアリングの担当は、人事責任者や人事部長経験者、採用・組織領域で豊富な実務経験を持つ専門家となる。採用やマネジメントの現場を熟知したプロフェッショナルがインタビューすることで、信頼性の高いエピソードや評価の背景を的確に引き出せるという。
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