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Eight事業においてリクルーティング事業を強化 人材紹介会社のグループ会社化など実施—Sansan

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 Sansanは、リクルーティングサービス「Eight Career Design」を中核とするキャリア事業を強化する。

 事業強化の第1弾として、人材紹介事業を展開するイードアの株式を取得しグループ会社化するとともに、同社を「Eightキャリア株式会社」へと社名変更。また、Eightユーザーがキャリアに関する相談を行える機能「Eight AIエージェント」を提供開始する。

 イードアは、「意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する」をミッションに掲げ、人材紹介を起点とした経営コンサルティング事業を展開する企業。採用支援や組織人事コンサルティングを中核に、ハイクラス・エグゼクティブ層の採用から採用後の組織定着・活躍まで、企業の経営層と向き合いながら課題解決に取り組んできた実績を持つという。

 また、Eight AIエージェントは、Eightのアプリ上で、AIとチャット形式でキャリア相談ができる機能。AIエージェントの質問に回答すると、AIエージェントがEight上の名刺情報やプロフィール情報をもとに、想定年収や市場価値、求人情報などを提示する。さらに詳しく話を聞きたい場合は、そのまま専門のキャリアアドバイザーに直接相談することもできるという。

[画像クリックで拡大表示]

 同機能は「ベータ版」であり、一部のユーザーを対象に提供を開始。今後検証を重ねながら順次提供範囲を広げていく予定。ユーザーは日常的にEightを利用する中で、キャリアを振り返り、今後の可能性を知るきっかけを自然に得られるといい、転職を積極的に検討していない段階でもキャリアの選択肢を広げられる点が特徴だと、同社は述べている。

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労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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