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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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背景には、メンバー一人ひとりに日々の業務から一歩離れて自身の価値観（WLV）を大切にする時間を持ってほしいという、同社の考えがある。しかし、WLVに沿った生き方・働き方をメンバー個人の力だけで実現するのは難しく、会社がそれを理解し支援する必要があるとして、「ライフ・ワーク・バリュー ストーリー」を実施することにしたという。
具体的には、手当（1万5000円）もしくは休暇（1日）を年1回与える。取得する手当や休暇には名前（子供1on1休暇、家族会議休暇、WOW！手当など）を付け、一つひとつをメンバーが紡ぐ“ストーリー”と見る。ストーリーを社内で共有することで、メンバーが互いの価値感を理解しあう環境をつくるという。
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