2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査、インターンシップは「WEBのみ」が7割超え―マイナビ

　マイナビは、2022年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生を対象にした「マイナビ 2022年卒大学生インターシップ・就職活動準備実態調査（7月）」の結果を発表した。調査期間は2020年7月20日～7月31日で、回答数は5015名。

　7月にインターンシップに応募した学生は85.9％と前月より6.3ポイント増加した。また、参加した学生は24.7％と前月（9.1％）より15.6ポイント増加した。

　7月にインターンシップに参加した学生のうち、参加したインターンシップの形式が「WEBのみ（対面なし）」と回答した割合は73.9％であった。例年、夏のインターンシップは学生の夏季休暇期間である8月が実施・参加のピークだが、Webのインターンシップでは時間や場所の制約を受けにくいため、7月でも実施・参加がしやすいものになったと推察される。

　また、7月にWebのインターンシップに参加した学生に、Web開催のインターンシップを通して企業や仕事が理解できたかを聞いたところ、「理解できた（49.0％）」「どちらかというと理解できた（46.7％）」と、95.7％が「理解できた」と回答した。また、Web開催の満足度については「満足できた（42.6％）」「どちらかというと満足できた（47.6％）」で、合わせると90.2％が「満足できた」と回答した。

　Webのインターンシップに満足した理由として、「企業側の工夫」「質問のしやすさや丁寧な回答などの配慮」「感染症の不安のなさ」「参加のしやすさ」などが挙がった。一方、Webのインターンシップに不満足であった理由として、「グループディスカッションなどでコミュニケーションが取りにくい」「質問がしにくい」「社員や職場の雰囲気がわからない」などが挙がった。Webのインターンシップを開催する際には、対面で行うインターンシップ以上に、特にコミュニケーションの面で細やかな配慮をすることが必要だといえる。