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HRzineニュース

リファレンスチェックツール「MiKiWaMe Point」の正式版を提供開始―HRRT

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 HRRTは、オンラインで完結するリファレンスチェックツール「MiKiWaMe Point」の正式版をリリースしたことを発表した。

 MiKiWaMe Pointでは、面接だけでは分からない人物像や前職での仕事ぶりを知るため、前職の上司・同僚・部下といった一緒に働いた経験のある第三者から評価(推薦状)を取得できる。正式版では、β版のリリースから数百社の顧客から様々な意見・改善案を得て、追加機能として改善し開発したという。

 さらに、正式版リリースに伴い、申し込み日から「10日間無料キャンペーン」を実施。本格導入に向けて試すことができる。

 同サービスの料金は次のとおり。

  • 初期費用:なし
  • 料金:ライトプラン 1万円(月額)
  • 1アカウント:800円(1担当者)
  • 評価人数:制限なし

 このほか、同時に反社チェックができるスタンダードプランも用意されている。

 同社は「日本の採用活動における入社前評価(推薦状)をデファクトスタンダードにする」を目指し、リファレンスチェック事業を2018年より展開。書類選考と面接だけでは分からない人物像や仕事観、前職での仕事ぶりを評価し推薦状とすることで求職者への理解度を高め、 企業と求職者の「ミスマッチの低減」や、長所・短所を客観的に把握することによる「マネジメントの効率化」を図る。

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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