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HRzineニュース

新卒採用の振り返りレポートを無料で作成できるサービス「ReReA」β版を提供開始―イグナイトアイ

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 Thinkingsグループのイグナイトアイは、採用担当者向けに、新卒採用の振り返りレポートを無料で作成・提供する新サービス「ReReA(リリア)」β版を10月15日から提供開始した。

 ReReAは、利用媒体や応募者の属性など、自社の新卒採用に関する情報を同サービスへアップすることで、合計18ページのPowerPoint形式で、新卒採用の振り返りレポートを6営業日以内に作成する。誰でも無料で利用できる。

[画像クリックで拡大表示]

 一般的に、企業は採用年度ごとに新卒採用の振り返りを行い、取り組みの成果や課題を分析し、次年度以降の採用計画に活用している。振り返りレポートを作成するためには、分析の観点を明確にし、自社の採用情報のデータを集め、分析可能な状態に整理する必要がある。しかし、複数の求人媒体にまたがる情報や、それぞれの選考段階における応募者の情報、内定者の情報など、分析対象となるデータが多岐にわたるため、採用活動の振り返りのための情報整理は採用担当者の負担となっていた。

 ReReAを利用することで、振り返りに必要な情報がまとまったレポートを作成できる。これにより採用担当者は、振り返りの考察や社内での議論など、より本質的な業務に時間を使えるようになる。

 振り返りレポートの内容は次のとおり。

  • エントリー分析レポート(エントリー全体概要・比率、学校別・地域別・月別データ)
  • 内定者分析レポート(内定者一覧、エントリー概要、月別エントリー推移)
  • 内定承諾者×辞退者比較レポート(エントリー概要、月別エントリー推移)
  • 費用対効果レポート(媒体別費用効果分析)

 また、利用申し込みからレポート作成までの流れは次のとおり。

  1. ReReAサービスサイトから申し込み
  2. 申し込み後にメールで届く専用ページURLにアクセスし、データ入力用Excelシートをダウンロード
  3. Excelシートへ、以下情報を記入
    Sheet1:利用媒体・予算
    Sheet2:エントリー学生情報(大学情報・エントリー日・内定者情報)※
    ※学生の個人を特定する情報は必要なし
  4. 専用ページからExcelシートをアップロード
  5. 6営業日以内にレポート納品
[画像クリックで拡大表示]

 なお、Thinkingsグループでは、「SONAR Marketplace」事業として、募集から見極め・選考、内定から入社に至るまでの各採用フェーズで、採用に関わるさまざまなサービスと採用管理システム「SONAR ATS」との連携を推進している。ReReAはその領域を拡大し、採用業務の振り返りまでカバーする。

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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https://hrzine.jp/article/detail/2609 2020/10/15 23:52

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