マイナビは、2022年卒業予定の全国の大学生・大学院生を対象に実施した、「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 2月の活動状況」の結果を発表した。調査期間は2021年2月24日～2月28日。有効回答数は文系男子508名、理系男子695名、文系女子753名、理系女子771名の合計2727名。
2022年卒業予定の大学生・大学院生に先輩と比較して今年の就職活動はどうか聞いたところ、「厳しくなる」と回答した学生は73.4％（「かなり厳しくなる」＋「多少厳しくなる」の合計）で前年同時期より10.2ポイント増加した。厳しくなる理由としては、「新型コロナウイルスの影響があると思うから（79.2％）」「企業の採用人数が減ると思うから（68.4％）」「景気が悪い（悪くなる）と思うから（56.9％）」が上位に拳がっており、新型コロナウイルスの影響による景気動向や企業の採用状況に対する懸念があるようだ。
現時点で就職活動に対し不安がある割合は89.7％で、前年同月比より0.5ポイント減少した。前年同様、「企業から内々定をもらえるかどうか（76.3％）」「面接でうまく話せるかどうか（76.0％）」を不安に思う学生が多かった。一方で、不安の要因として「交通費など金銭的負担が大きい」と回答した割合は、前年同月比41.8ポイント減の16.6％で、オンラインの活用が進み学生の費用負担が減少している。
企業を選ぶときに特に注目するポイントを20の選択肢から上位3つ選んでもらったところ、「在宅勤務など新型コロナウイルス感染症から社員を守る施策を行っている（51.4％）」「社員の人間関係が良い（36.8％）」「自分が成長できる環境がある（34.0％）」の割合が高かった。
理系学生に2月の活動状況を聞いたところ、「企業の研究所・工場などを見学した」学生は、学部生で15.9％（前年比25.1ポイント減）、院生では23.6％（前年比36.7ポイント減）とコロナの影響で前年より大きく減少した。
インターンシップに参加したことで志望度が上がった理由を聞いたところ、「社員や人事の印象（47.0％）」の割合が最も高く、次が「職場の環境や雰囲気（41.7％）」だった。一方、志望度が下がった理由では「自分に合ってないと感じた（24.3％）」の割合が最も高かった。
