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HRzineニュース

オンライン学習プラットフォーム「ShareWis」でアンコンシャス・バイアス講座を配信開始—シェアウィズ

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 シェアウィズは、同社が運営するオンライン学習プラットフォーム「ShareWis」で、ピープルフォーカス・コンサルティングの山田奈緒子氏のオンライン講座「多様性を活かす職場風土のためのアンコンシャス・バイアス講座」の販売を開始した。

 ShareWisは、1000講座以上をコースで学べる社会人向けのオンライン学習サービス。個人向けだけでなく、法人向けオンライン学習環境構築システムのWisdomBaseと連携して、法人向けにもオンラインコースを配信している。

 今回販売を開始した講座の詳細は次のとおり。

タイトル
多様性を活かす職場風土のためのアンコンシャス・バイアス講座
概要
労働人口の減少、女性の社会進出、多様な働き方を背景に、組織のダイバーシティ(多様性)の推進が求められています。ダイバーシティ推進は、年齢や性別、キャリア、価値観などが異なる人材を採用し、組織の生産性を向上させるといわれています。一方で、ダイバーシティ推進の妨げとして「無意識のバイアス発言の放置」が挙げられます。「無意識のバイアス発言」は、組織内の特定グループを排除するような環境を作り出す要因となります。
本講座では、無意識による偏った見方を指すアンコンシャス・バイアスを理解し、多様性を活かす職場づくりについて解説します。アンコンシャス・バイアスが組織や個人に及ぼす影響、職場で見かけるアンコンシャス・バイアスの発言例、アンコンシャス・バイアスを組織や個人が認識するためのエクササイズなどを学習できます。
受講料
  • 前編:5800円(税込み)
  • 後編:2800円(税込み)
  • 前編・後編セット:7700円 (税込み)

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労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

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