社内エンジニア向けのスキル評価機能「HireRoo タレントスコア」β版をリリース—ハイヤールー

　ハイヤールーは、社内エンジニア向け評価機能「HireRoo タレントスコア」のβ版をリリースした。同社が提供するエンジニア採用のコーディング試験サービス「HireRoo」を用いることで、社員のスキルや強みを可視化し、過去結果とも比較できるようにすることで人材育成をサポートする。

　HireRoo タレントスコアの特徴は次のとおり。

1. 豊富な問題数により評価試験のカスタマイズが可能

   コーディング力、コンピュータサイエンス知識、システム設計力などを測る問題が用意されており、試験はポジションや職能ごとにカスタマイズ可能。

2. 複数人の評価者による定性的なフィードバックが可能

   自動採点や解答過程を再生できるプレイバック機能を活用しながら、定性的なフィードバックを送れる。評価後、各メンバーはマイページでフィードバックを確認できる。

3. 過去に受けた結果との比較が可能

   過去の試験結果は保存されているので簡単に比較でき、評価タイミングごとの変化を把握できる。

　現在、本リリースに向けて、β版の利用企業を募集しているという。同社の問い合わせフォームから応募できる。

【関連記事】
・従業員のスキルや社内外のネットワークを可視化するアプリをJBSと共同開発—読売広告社
・新機能「スキル管理」を発表　スキル情報を一元管理して従業員の育成や適正配置を支援—SmartHR
・テクノロジー人材向けの人事制度を新設　スキルの開発目標達成度を重視—パーソルHD