パーソルグループは、企業内副業や異動を促進するためのプラットフォームとして、「キャリアサークル」を今秋より提供予定だと発表した。
キャリアサークルは、企業の人事向けに提供するキャリアオーナーシップ支援プラットフォーム。企業の社員がスキルや経歴を入力し、公募型異動や企業内副業をはじめとする、社内の求人情報に応募できるシステムである。
これにより、企業の人事担当者は、これまで点在していた社内の求人情報や選考状況を、一括管理できるようになるという。
なお、同プラットフォームの特徴は次のとおり。
- 公募型異動、社内・グループ内インターンシップ、社内・グループ内副業、ダイレクトスカウト型異動にかかわる社内求人掲載、応募、進捗管理などを円滑に促進できるマッチングシステム
- 学びや体験を通して得たスキルを可視化し、他の社員からフィードバックが得られるようなコミュニケーションツール
- キャリア研修の受講をはじめとした学びの管理システムで、学習から実践、振り返りまでをシームレスに行えるプラットフォーム
- 1700社、3万件の副業マッチングで培ったスキルや業務の切り出し、可視化のノウハウをもとにした人材マッチング、流動化に関わる伴走支援
- 制度設計、風土醸成、ワークショップやメディアのコンテンツ企画・提供など仕組みの運用にかかわるコンサルティング支援
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