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本当に活かせる! 採用活動の振り返り | 第4回

採用の振り返り事例 新しい採用要件の検証と内定承諾率低下の原因究明、解決策の立案

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この記事の著者

上田 彩乃(ウエダ アヤノ)

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ コンサルティング部 スタッフ。出版社にて編集として勤務後、2018年リクルートキャリアに入社(後にリクルートマネジメントソリューションズに転籍)。大手企業の採用課題に関するアセスメントやコンサルティング、トレーニングの提供に携わり、2024年4月より現...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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