若い世代ほど「再入社」にポジティブな回答　アルムナイ同士や企業とのつながりを求める—ハッカズーク調べ

　ハッカズークは、「2024年最新版　アルムナイと再入社に対する認識調査」の結果を発表した。

アルムナイとのつながりに関する調査結果

　企業を退職した人同士でのつながりを持ちたいかに関して、全体では42.9％が「非常にそう思う」「そう思う」と回答。20代から40代にかけては、ほぼ半分に近い割合がポジティブな反応を示した。

　退職した従業員と企業とのつながりにおいて、所属していた企業とのつながりを持ちたいかを確認したところ、全体の39.0％が「非常にそう思う」「そう思う」と回答した。20代から30代にかけては、ほぼ半分がポジティブな反応を示す結果となった。

　アルムナイが企業とのつながりに対して求めているのは、「元所属企業からの求人や業務委託に関する情報の発信」が36.8％と最も多く、次いで「現役社員とのカジュアルな交流」が27.0％、「元所属企業の取り組みや今後の戦略の共有」が22.4％、「元所属企業とのビジネス連携」が13.8％と続いた。

　元所属企業でアルムナイネットワークがあれば参加したいかについて確認すると、全体では40.7％が「非常にそう思う」「そう思う」と回答。20代から40代にかけては、半分近い割合がポジティブな回答をしている。

　また、アルムナイ同士でのつながりに対して、どのようなものを期待するかを確認したところ、「ビジネスの情報交換ができる」が最も割合として多い結果となった。

アルムナイの再入社に関する調査結果

　転職活動をするとして、元所属企業への再入社は選択肢に入るか確認したところ、世代が若いほど選択肢に入るという回答が多く、再入社への抵抗感が薄れる傾向が見られた。

　再入社に対しての抵抗感を確認したところ、再入社したいと回答した人でも「抵抗感がある」「とても抵抗感がある」と回答する割合は多く、別の質問では、「再入社後の社員からの見られ方に抵抗感がある」と答える割合が多かった。

　なお、調査の概要は次図のとおり。

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