日本経済新聞社は、大手企業を対象に実施した「人的資本経営調査」（2026年度版）の結果を発表した。
今回の調査で初めて「採用、育成、選抜、配置、評価の各分野でHRテック（ITや人工知能などの技術）をどのくらい活用しているか」と尋ねたところ、採用分野が57％と半数を超えていることが分かった。2位は育成（46％）、次いで評価、選抜、配置と続く。
また、人材情報の「As is To beギャップ」（現状と目標の差）や人材ポートフォリオの作成については、「ともに把握・作成していない」と回答した割合が37％となり、過去の調査から減少していることが明らかになった。
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なお、同調査の概要は次のとおり。
- 調査名称：人的資本経営調査（2026年度版）
- 調査対象：東証プライム上場、または従業員1000人以上の企業の人事担当役職者
- 調査時期：2026年2月2～13日
- 調査方法：インターネット調査
- 回答者数：560人
- 調査主体：日本経済新聞社 人財・教育事業ユニット
- 調査実施機関：日経リサーチ
