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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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第4次産業革命とは、IoT（モノのインターネット）やAI（人工知能）、コグニティブ、アナリティクスなどに代表されるデジタルテクノロジーが、新製品やサービス、仕事の効率化、今までにないタイプの仕事、新しいビジネスモデルなどの機会を創出することを指す。世界経済フォーラムの年次総会である「ダボス会議」でも、2016年以降、毎年主要なテーマとして取り上げられている。
デロイト トーマツが発表した「第四次産業革命への対応準備調査」の結果において、第4次産業革命をフル活用できている企業は、現時点において非常に少なく、従来からのビジネスの延長線上に第4次産業革命を捉えていることが明らかになっている。特に日本企業はその傾向が顕著に見られたという。
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