マイナビワークスは、エンジニア採用が難しくなっている中、企業がポテンシャル層の採用を積極化させている半面、多くの求職者が自らの適性や能力を求人企業にうまくアピールできず、また求人企業側も専門職ゆえにポテンシャルを見極めることが難しく、最適なマッチングが実現できていない状況を指摘。「マイナビジョブ20's Tech Career」は、20代に特化した同社の転職エージェントサービス「マイナビジョブ20's」で蓄積したノウハウ・実績を活かし、この課題を解消するべく提供を開始するという。
同サービスの特徴は以下のとおりとなっている。
- 適性診断をもとにしたキャリアカウンセリング
- 診断結果を元にキャリアアドバイザーが求職者とカウンセリングを行い、強みを捉え直し、応募書類や面接のアドバイスを行う。
- マイナビグループのノウハウを使ったマッチング
- 就職や転職、アルバイト、人材派遣サービスなど、さまざまな人材戦略に応える総合人材企業としての豊富なノウハウを活かし、最適なマッチングを実現する。
- エンジニア専任のキャリアアドバイザーによるサポート
- エンジニア転職に知見のあるキャリアアドバイザーが求人側と求職者の間に立ち、全面的にバックアップを行う。
