※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
eラーニング・LMS
主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023
同調査は、OpenWorkに2014年以降に投稿された会社評価レポートから算出している。2014年以降、全体の残業時間は減少傾向にあり、全体の平均残業時間は2019年に入ってからも減少を継続。4～6月集計の26.27時間／月からさらに減少し、7-9月では25.56時間／月と25時間台まで減少した。逆に、「不動産・建設」（+0.65）、「インフラ、運輸」（+0.14）の2業種では、わずかだが4～6月集計から残業時間が増加した。
「IT・通信・インターネット」業種では、7～9月集計で23.91時間／月と、4～6年集計より0.56時間／月減少したという結果に。同調査の起点である2014年1～3月の46.33時間／月からは、約半分になっている。
この記事は参考になりましたか？
IT人材ラボ（アイティージンザイラボ）
IT⼈材の「採⽤・育成・活⽤・評価」に役⽴つ記事（ノウハウ、事例など）やニュース、現場の声をまとめた調査レポートなどのコンテンツを、毎日お届けしています。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
