SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム

2024年12月6日(金)13:00~15:30

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

eラーニング・LMS<br>主要製品スペック一覧 2024

eラーニング・LMS
主要製品スペック一覧 2024

その他のスペック一覧

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

IT人材ラボニュース

「LAPRAS」に時系列で技術力・ビジネス・影響力スコアの変遷を見られる機能を追加―LAPRAS

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena

 新機能で参照できるようになったのは、2019年5月26日から現在までのスコアの変遷。スコアの変遷が見られるようになったことで、過去のアウトプットが自身のスコア向上にどのように貢献したのかを確認できるようになり、自身の成長を実感できるとともに、今後のアウトプットのモチベーションにもつながるとする。

新機能で技術力・ビジネス・影響力スコアの変遷を時系列で見られるようになった
新機能で技術力・ビジネス・影響力スコアの変遷を時系列で見られるようになった
[画像クリックで拡大表示]

 同社ではITエンジニアに向け、GitHubレポジトリやブログ記事などにアウトプットをすることを推奨。それらは履歴書の代わりとして転職に有利に働くほか、アウトプットを繰り返すことにより自身のスキルアップにもつながるという。また、今回のスコア変遷の可視化に加えて、今後もアウトプットがより楽しく、より有益になるようにポートフォリオページの機能改修を行うと同社では述べている。

 なお、今回の新機能追加に併せて、11月17日時点の技術力スコアから12月15日時点の技術力スコアの伸びを競うプレゼントキャンペーン「LAPRAS技術力スコア伸びしろ選手権」を開催中。技術スコアの伸びが大きかったユーザーに、賞品をプレゼントする[1]。参加方法は次のとおり。

  1. 自身のLAPRASページにログインし「プロフィール共有」からURLを発行
  2. 自身の共有URLをハッシュタグ「#LAPRAS伸びしろ選手権」とともにTwitterに投稿

 当選は12月16日〜20日の期間に、TwitterのLAPRAS公式アカウントからのメンション、DMにて連絡される。

[1]: 11月17日時点の技術スコアが2.5を下回る場合は、期間内で初めて技術スコアが2.5以上になった日曜日時点の技術スコアから12月15日時点の技術スコアの増加数値を対象とする。

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
関連リンク
IT人材ラボニュース連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

IT人材ラボ(アイティージンザイラボ)

IT⼈材の「採⽤・育成・活⽤・評価」に役⽴つ記事(ノウハウ、事例など)やニュース、現場の声をまとめた調査レポートなどのコンテンツを、毎日お届けしています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/1944 2019/11/20 15:39

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年12月6日(金)13:00~15:30

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング