人材採用領域に特化した副業マッチングサービス「採用のミカタ」を開始―アドヴァンテージ

　アドヴァンテージは、人材採用領域に特化した副業マッチングサービス「採用のミカタ」を事業開始した。

　採用のミカタは、企業が抱える採用周りの課題を解決することを目的に、アドヴァンテージが適切な人材を集め、チームの組成を行いプロジェクト単位で取り組む伴走型の採用支援サービス。採用に精通している副業人材を同社がアサインする。

　採用のミカタの特徴は次の3つ。

1. 大手企業や成長企業で活躍する優秀な人材やフリーランスの力をシェアして活用できる。そのため、ハイレベルな業務にも対応可能。定期・不定期の打合せとリモートワークを組み合わせて、自社の立地を問わず、広範なエリアから最適な人材のスキルを活用することが可能。
2. ⼈事、採⽤、Webマーケティング、HRSaas運⽤、HR領域の営業⽀援、HRテック企業支援など幅広い業務に対応が可能。⼈材領域に特化した優秀層の⼈材を数多く抱える。タスク型の仕事から、中長期的に主体性を持って携わるプロジェクト型、社員と同じ目線で働くミッション型の仕事までさまざまな形で対応が可能。
3. 優秀な人材を活用することで、必要な技術やノウハウの獲得を実現。また、新しい視点が社内に加わりイノベーションを生むきっかけとなる。

　また、採用のミカタ リリースセミナーも開催する。中小企業を対象に人材採用業務を外部リソースすることでのメリット、経営課題解決や成功の秘訣、今後の可能性について事例も踏まえて紹介する。