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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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ブランド構築の理論を応用してコンサルティングとクリエイティブを行うむすびは、同社代表の深澤了氏が、7月6日(火)に開催されるフラップグループ主催セミナー「採用ブランディングセミナー」に登壇することを発表した。深澤氏は書籍『知名度が低くても”光る人材”が集まる採用ブランディング完全版』の著者。
同セミナーは、優秀な人材を獲得するためのヒントを提供。「これまでの採用方法では、なぜ人材が採れないのか？」「就職氷河期は人材獲得のチャンスである」「一方的ではなく、お互いが選ぶ採用の実現方法」「採用の原則は、会社の価値観や理念に共感する人間を集めること」など、人材採用の手法について学びたい経営者・採用担当者向けの内容となっている。
セミナーの概要は次のとおり。
| 日時 | 2021年7月6日（火）15:00～17:00 |
|---|---|
| 場所 |
|
| 講師 | 深澤了氏 |
| 主催 | フラップグループ |
| プログラム |
|
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HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事（ノウハウ、事例など）やニュースを提供しています。
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