経営・組織・人事・働き方改善を中心にコンサルティング事業を展開しているLife Designingは、経営・人事責任者経験のある組織人事専門家チームによる組織人事サポートサービス「Transition」の提供を開始した。同社が持つ組織・人事に関する知見を活かし、企業と社員にとってより価値のある人事制度・評価制度を構築するとともに、組織文化作りのサポートをする。
フリーコンサルタントのマッチングサービスや組織人事コンサルティングサービスは数多く存在するが、マッチングサービスではどうしても個人のコンサルタントの資質や経験に頼らざるを得ない部分があるほか、事業戦略や制度運用面も含めた制度設計が難しいケースも多い状況だ。
Transitionでは、経営経験や人事責任者経験を持つコンサルタントがチームを組むことにより、組織のフェーズや状況に合わせたサポートを提供。狭義の人事の枠にとどまらず、経営陣のパートナーとして、経営面、事業戦略面も含めた組織全体のアドバイザリーや制度構築を行う。
主な支援内容は次のとおり。
- ビジョン・ミッション・バリューの策定
- 人事評価制度構築
- 経営計画策定支援
- 従業員満足度調査の実施、改善支援
- 従業員・管理職研修
- 海外駐在員人事制度構築・海外従業員満足度調査
また、同サービスの特徴は次のとおり。
- 運用も含めた人事評価制度設計
- 人事責任者や経営経験のあるメンバーが、運用負荷や社内への浸透も含めて、制度がしっかりと機能する形で制度設計・運用サポートを行う。
- チームでのサポート
- 組織の特性や課題に合わせて各領域に強みのあるプロフェッショナルでチームを組み、最適な形でクライアントをサポートすることが可能。
- 隣接領域も対応可能
- 事業開発、プロダクト開発、ブランディング、UI/UX、IPO準備など、隣接する各領域のプロフェッショナルとパートナーシップを組んでいるため、それらの領域も合わせた複合的なサポートが可能。
