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iCAREは、健康管理システム「Carely」に、従業員と産業医・産業看護職との面談データを集計・分析する「面談要因分析機能」を開発し、6月より提供開始した。
同サービスは、属性（部署、年次、職位など）ごとの面談実施状況や面談の発生要因を掛け合わせて分析。ダッシュボード上で、健康課題を引き起こすリスク要因を分析・発見できるという。
これにより、従来活用されてこなかった面談データの要因分析から、顕在化されていない組織課題を発見することが可能になり、メンタルヘルス不調や休職・離職予防などの経営課題の解決を後押しするとしている。
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HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事（ノウハウ、事例など）やニュースを提供しています。
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