Take Actionは、データを基に離職の兆候、モチベーション＆エンゲージメントの管理、人的資本経営をサポートできる「タレントファイル」をリリースした。
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タレントファイルは、組織サーベイ、コミュニケーションデータなど人材データを一元化・分析し、組織力の最大化を支援するシステム。
同システムでできることは以下のとおり。
- モチベーション、エンゲージメントの管理：組織サーベイ（従業員満足度調査、エンゲージメント調査、働く価値観調査、企業の強みが分かる調査）を実施し組織コンディションを把握できる
- 従業員、部署の相関性分析：部署、個人ごとにどの様な関係性なのかをヒートマップで確認可能。関係性の少ない部署への交流機会を設けられる
- 退職者分析、離職兆候の把握：属性、在籍期間、退職理由、各種サーベイの結果を基に傾向を可視化 ※類似傾向のある従業員のケア、適切な組織配置を検討できる
- エンゲージメントの高い人材を特定：Web社内報へのリアクションや、コメント数、サンクスカードの贈呈・獲得などを可視化し組織市民活動（エンゲージメントが高い人材）を多く行っている人材を特定できる
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