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リンクアンドモチベーション 従業員エンゲージメント対談 | 序説

従業員エンゲージメント向上は目的ではなく手段 企業価値につながる人的資本情報開示に向けて

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この記事の著者

川内 正直(カワウチ マサナオ)

株式会社リンクアンドモチベーション 常務執行役員。2003年早稲田大学卒業後、株式会社リンクアンドモチベーション入社。採用や育成、人事制度構築、経営ビジョン策定・浸透など、一貫して組織課題の解決に向けたコンサルティング業務に従事。顧客企業の組織変革を成功に導く傍ら、新規拠点立ち上げや新規事業「モチベ...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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