SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム

2024年12月6日(金)13:00~15:30

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

eラーニング・LMS<br>主要製品スペック一覧 2024

eラーニング・LMS
主要製品スペック一覧 2024

その他のスペック一覧

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

HRzineニュース

Hotto Motto・やよい軒などの店舗運営スキルや経営能力を学べる「大学」を新設—プレナス

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena

 持ち帰り弁当の「Hotto Motto(ほっともっと)」や定食レストランの「やよい軒」を運営しているプレナスは、同社ブランドの店舗運営にかかわる人材育成を推進する組織として「プレナス大学」を新設した。

 プレナス大学では、フードサービス業において大切な指標である「QSC[1]」と、店舗運営のスキルから経営能力の習得までを、理解・実践できる教育体系を構築したという。社員の職位や加盟者の事業に応じた知識や能力を習得できるよう、学習内容を整備して体系化した育成コースを準備しており、eラーニングシステム、対面型の集合研修、専門教材を組み合わせて実施する。

 同大学の概要は次のとおり。

  • 設立日:2023年10月14日(土)
  • 所在地:株式会社プレナス 茅場町オフィス 5階
  • 受講対象者:社員、加盟者、加盟法人の社員・クルー
  • 受講コース
  1. マネジメントコース 初級①②
  2. マネジメントコース 中級①
  3. マネジメントコース 上級①②③

[1]: 「Quality(クオリティ)」「Service(サービス)」「Cleanliness(クレンリネス)」の頭文字をとった略語で、飲食店経営の基本となる3つの指標のこと。

【関連記事】
女性部長・役員・取締役を育成する講座「Ready for Leadership」を発表—リプロキャリア
組織拡大の中で生じた課題とやり直したい施策は「管理職の育成」と「社員の育成」が2トップ—JAM調べ
半数以上が人材育成の制度を見直す必要を感じているも、実際にできている企業は3割未満—リクルート調べ

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
関連リンク
HRzineニュース連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/5217 2023/10/13 20:20

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年12月6日(金)13:00~15:30

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング