SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine Day 2024 Summer

2024年7月25日(木)10:30~17:30

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

eラーニング・LMS<br>主要製品スペック一覧 2024

eラーニング・LMS
主要製品スペック一覧 2024

その他のスペック一覧

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

HRzineニュース

女性部長・役員・取締役を育成する講座「Ready for Leadership」を発表—リプロキャリア

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena

 リプロキャリアは、管理職以上の女性を対象としたリーダーシッププログラム「Ready for Leadership」の提供を11月より開始する。

 同サービスは、少数精鋭型・6ヵ月間の伴走支援型のプログラムで、次の3つを目的にしているという。

  1. 女性自身の、ゆるぎない自己と高い視座のリーダーシップ(個の強化)
  2. 女性自身、その上司、経営層のダイバーシティリーダーシップへのコミットメント(組織の変革)
  3. コミュニティを通じた継続的な仲間づくり

 講座の概要は次のとおり。

  • 期間:2023年11月~2024年4月(全6回、いずれも10時~16時を予定)
  • 形式:各企業より派遣された受講者が参加する、異業種交流型研修。初回のみオンライン、2~6回目は東京にて現地開催
  • 対象者:課長職(相当)以上の女性管理職で、次のステージ(部長・役員・取締役)への昇格を目指したい、または期待されている人

【関連記事】
女性経営人材育成プログラム「TillCareer」を学研グループへ提供―ジェミニストラテジーグループ
女性役員の実態調査、悩みは「フィードバックを受けにくい」「学びの場が少ない」―Waris
男性育休を3ヵ月取得で100万円支給、夫婦で育児家事を行うことで女性の社会進出と活躍を支援—大和リース

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena
関連リンク
HRzineニュース連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/5102 2023/08/28 19:30

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年7月25日(木)10:30~17:30

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング