パーソルイノベーションは、同社が運営する副業人材マッチングサービス「lotsful（ロッツフル）」にて、日本郵政グループの副業人材を昨年度に続いて今年度も募集すると発表した。
日本郵政グループでは、「社員による社外副業」「グループ外の副業人材受け入れ」「グループ間副業」の3つの副業を戦略的に実施している。社員が副業で自身の強みを発揮し、外で経験したことを社内に還元したり、外部の副業人材を積極的に受け入れて、新しい発想や専門知識を得たりすることで、社内にイノベーションが起こり、組織風土を改革していくことが目的だという。
今回、副業人材を募集するのは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の4社。計19件の副業プロジェクトを特設ページにて公開した。募集人数は20名を予定している。
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