LASSICが運営するテレワーク・リモートワーク総合研究所は、「オフィス出社回帰に対する従業員の声」を調査した。
約56％が会社の方針が出社になったら転職を考える
「リモートワークから出社に会社方針が変わったら、あなたは転職を考えますか？」と質問したところ、「元の生活に戻るだけなので受け入れる」が43.9％で最多。「100％リモートワークがいいので転職を考える」が12.3％、「出社とリモートワークが半々なら転職は考えない」が25.5％という結果となった。会社がリモートワークを中止して出社の方針になると、約56％が転職を考える可能性があることが分かる。
「100％リモートワーク」による子育てへの影響とは
次に、「100％リモートワーク」を希望する人に対して、「リモートワークが及ぼす子育てへの影響」についてアンケートを行った。「時間にゆとりができる」（60.9％）が最多となり、次いで「子どもと過ごす時間が増える」（48.4％）、「仕事の区切りを自分で決めやすくなる」（35.2％）と続いた。
なお、同調査の概要は次のとおり。
- 調査期間：2023年11月10日～13日
- 調査対象：全国20～65歳のテレワーク／リモートワークを経験したことがあるワーキングパーソン男女1044名
- 調査方法：インターネット調査
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