SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine Day 2024 Summer

2024年7月25日(木)10:30~17:30

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

eラーニング・LMS<br>主要製品スペック一覧 2024

eラーニング・LMS
主要製品スペック一覧 2024

その他のスペック一覧

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

HRzineニュース

約5割が「労働条件明示のルール改正」への対応未完了、「人員が足りていない」などの声―jinjer調べ

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena

 jinjerは、人事担当者206名を対象に、「労働条件明示のルール改正に関する実態調査」を実施し、その結果を発表した。

2024年4月から施行されたものの、約50%の企業が対応完了していないという結果に

 「労働条件明示ルールの改正への対応実態」について質問したところ、「対応はすでに完了している」は31.3%となり、「対応を進めているが、まだ完了してない」(31.3%)、「これから対応を進める予定であるが、未着手である」(19.6%)と、約50%の企業が対応完了していないという実態が明らかになった。また、対応が遅れている理由について自由回答にて調査したところ、「必要な人員が足りていない」「新規で採用を行っていないため、急ぎではない」という声が目立つ結果となった。

Q2
[画像クリックで拡大表示]

今回の法改正を契機に別途見直しを行った項目として、「有期契約従業員の就業時間」が最多

 「今回の法改正を契機に別途見直しを行った項目」について質問したところ、「有期契約従業員の就業時間」(41.0%)、「有期契約従業員の業務範囲」(33.0%)、「有期契約従業員の就業場所」(30.0%)と、法改正に合わせて有期契約従業員の労働条件について見直した企業が多数みられた。

Q6
[画像クリックで拡大表示]

約60%の企業が労働条件明示ルールの改正について、前向きに捉えているという結果に

 「法改正はすでに対応完了している」と回答した人を対象に、「法改正に関して、どのように捉えているのか」について質問したところ、「どちらかといえばポジティブに捉えている」(41.1%)、「非常にポジティブに捉えている」(17.9%)と、約60%が法改正に関して、ポジティブに捉えていることが分かった。その理由について自由回答で調査を行ったところ、「従業員へ説明する手間が軽減される」「働きやすい環境づくりにつながる」などの声が上がった。

 また、法改正をネガティブに捉えている人の声としては、「会社にとっては煩雑化する改正のため」「仕事が増える」といった声が挙げられた。

Q7
[画像クリックで拡大表示]

 調査の全結果データは、同社Webサイトから確認できる。

 なお、同調査の概要は次のとおり。

  • 調査方法:インターネット調査
  • 調査期間:2024年4月8~12日
  • 調査対象:人事担当者206名

【関連記事】
「freee人事労務」の料金プランをリニューアル、基本料金を廃止し法改正に対応
「労働法務」や「コンプライアンス」に関する法改正の概要をまとめた資料公開―Authense法律事務所
労働保険制度と手続きに関するレポートを無料公開、法改正への対応など社労士が解説―アットロウム

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
関連リンク
HRzineニュース連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/5686 2024/04/25 18:00

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年7月25日(木)10:30~17:30

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング