デロイト トーマツ コンサルティングは、同社が開発した人材配置案生成アプリケーション「Talent Matching（タレントマッチング）」の一般提供を開始した。
Talent Matchingは、独自のアルゴリズムを活用したSaaS型人材配置案策定アプリケーション。各ポジションの要件、人材が保有するスキル・経験、希望などを入力することで、ポストと候補者のn対nの検討を行い、人材配置案を短時間で生成する。定期異動、戦略人材の育成および活用を見据えた配置、ジョブ型・プロジェクト型業務へのアサイン、顧客特性を踏まえた営業人材の配置など、さまざまな場面での活用が可能だという。
また同時に、過去配置などのデータをAIに学習させることで、生成する配置案の精度を高めるコンサルティングサービスもオプションとして提供する。
システム導入・活用までのフローと期間の目安は次のとおり。
- Step1：デザイン＆プロトタイプフェーズ（3ヵ月）
- 配置パターン、観点、必要なデータを洗い出し、小規模プロトタイプを通して期待効果を試算
- Step2：導入フェーズ（1ヵ月）
- 実務で活用できるアプリケーションやデータ連携・変換ツールを導入
- Step3：拡大プロトタイプ フェーズ（3ヵ月）
- プロトタイプ対象を拡大し、必要なデータ・ロジックを検証
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