VARIETASは、生成AIが新卒採用における書類選考から1次面接までのプロセスを代替し、各社の基準を満たした採用候補者に絞って選考できるサービス「AI面接官」の提供を開始した。
AI面接官は、採用候補者が提出するエントリーシート（以下、ES）の内容を基に、書類選考評価、1次面接実施、面接評価までを、AIが行うサービス。採用候補者からの応募に効率的かつ公正に対応し、自社にマッチする候補者を質高くスクリーニングできる。
同サービスでは、約1時間の面接を行う。ESの内容と候補者の応答をもとに、生成AIが質問をカスタマイズして展開。採用面接時に人事が一般的に評価する30項目を網羅的に評価できるという。
さらに、AI面接官が面接を実施することで、人による評価のムラや人材の質のバラつきが解消され、公正かつ公平な選考が実現すると同社は述べている。
これにより、企業はES評価、1次面接の実施、1次面接評価のコスト、2次面接への申し送り業務だけではなく、ES選考から1次面接終了までに付随する人員配置、面接時間調整、評価検討会議など、従来のリソースを削減できるという。
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