会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
この記事は参考になりましたか？
- インタビュー《人的資本経営》連載記事一覧
-
- 採用エントリー数が6倍に！ 義務じゃないのに人的資本開示したワークスアプリケーションズ、そ...
- 1000の統合報告書・有報から見えてきた人的資本経営・開示の課題、参考にすべき3社とは
- 人的資本開示にいま真剣に取り組むべき理由と開示のポイント、株式市場区分別の取り組み方
- この記事の著者
-
野本 纏花（ノモト マドカ）
フリーライター。IT系企業のマーケティング担当を経て2010年8月からMarkeZine（翔泳社）にてライター業を開始。2011年1月からWriting&Marketing Company 518Lab（コトバラボ）として独立。共著に『ひとつ上のFacebookマネジメント術~情報収集・人脈づくり・...
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
-
北浦 汐見（キタウラ シオミ）
都内のスタジオに勤務後独立。ポートレート、取材、料理撮影等、都内を中心に活動中。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
-
井上奈美香（HRzine編集部）（イノウエ ナミカ）
1994年宮崎県生まれ。京都女子大学文学部国文学科を2017年に卒業し、株式会社翔泳社に新卒として入社。メディア事業部の広告課に配属される。2020年8月に人事向けWebメディア「HRzine」の立ち上げに参画し、HRzineの営業責任者に従事。2023年4月よりHRzine編集部に所属。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
