この調査は、マイナビがサービス提供する「新入社員研修フォローアップ講座」に参加した各企業の新入社員1623人に、入社3か月後の意識についてアンケートしたもの。2012年から実施しており、今年で6回目になる。
マイナビは2017年4月入社の新入社員を対象とした「2017年マイナビ新入社員意識調査〜3カ月後の現状」の結果を発表した。結果からは「能力・スキル不足」を理由に社会の厳しさを実感した割合は81.8％と過去最高の結果になったという
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