Algomatic Worksは、採用特化型AIエージェント「リクルタ」シリーズの連続リリースを開始するとともに、その第1弾として、書類選考サポートサービス「リクルタ レジュメマッチAI」β版の提供を開始した。
リクルタシリーズとは、採用業務のサポートに特化したAIリクルーター。求人募集から内定後のオンボーディングまで、採用に関わるプロセスをAIリクルーターが支援することで、候補者体験の向上や人事部門の生産性向上を実現するという。
リクルタ レジュメマッチAIとは、人間による書類選考の前に、各社専属のAIリクルーターが求人内容と求職者の「マッチ度評価」を行うことで、採用担当者の負担を軽減しながら、候補者が公正に評価される採用プロセスを提供するサービス。各企業専属のAIリクルーターが人間による書類審査の前段階で候補者のスキルや適性を評価するという。
生成AI技術を活用した独自のAIモデルにより、求人票に記載されたスキル要件や職務内容をもとに、応募者の履歴書・職務経歴書を分析し、スキルや経験の適合度をスコアリングする。これまでの先行提供期間において、約6万人以上のキャリアデータを匿名化したうえで分析を行い、企業ごとのニーズに応じたAIモデルの最適化を進めてきたとしている。このデータとノウハウを活用することで、より高い精度でのスコアリングを実現していくとのことだ。
主な機能の特徴は次のとおり。
迅速なフィードバックで候補者体験を改善
AIリクルーターが求人内容と求職者のマッチ度評価を行い、スピーディーな書類選考をサポートするだけでなく、合否結果とともに適切なフィードバックを求職者に早期に届け、選考期間の短縮と求職者にとっての選考体験の向上を実現するとしている。
公平かつ公正な評価
履歴書および職務経歴書のテキスト内容をスクリーニングすることで、求職者がスキルや適正、経験で評価される公平かつ公正な評価を実現するという。性別や顔写真などのアンコンシャスバイアスに該当しやすい項目を排除した評価に基づき、企業が求めるスキルやカルチャーを踏まえたうえで求職者とのマッチングを行い、選考の通過率向上と入社後の活躍確度の上昇に寄与するとしている。
AIリクルーターにチャットツール経由で業務を依頼
Slackをはじめとしたチャットツールを通じて、リモートワーカーのチームメンバーと連携しているような感覚で、AIリクルーターの各種機能を利用できるという。たとえば、履歴書や職務経歴書のスクリーニング結果など、採用担当者はチャットツール経由でリアルタイムで必要な情報を確認できる。
また、オプションとして、採用候補者との日程調整をAIリクルーターが代行する機能も提供。担当者が複数のツールを行き来することなく、チャットベースでスムーズに業務を完結できる環境を提供し、採用活動のスピードと効率を向上させるという。
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